Le programme permet de faciliter l'adaptation, la découverte de l'entreprise, ses valeurs et exigences, et l'acquisition de nouvelles responsabilités par les salariés embauchés ou mutés.

Votre consultant IDES :

élaborera :

• les étapes du programme,
• les supports d'information pour les participants :

déterminera, en coopération avec le collaborateur déléguée de l'entreprise :

• les objectifs à atteindre dans le cadre du programme,
• les personnes responsables de l'intégration de nouveaux salariés et leur rôle dans le programme,
• les résultats attendus au bout des différentes étapes,
• les outils de contrôle des résultats,
• les mesures à prendre en cas d'absence des résultats escomptés.