Kiedy zaczyna się i kończy szkolenie?

Jeszcze klika lat temu powiedzianoby, że rozpoczyna się z chwilą wejścia uczestników na salę i kończy wraz z jej opuszczeniem.
Dziś dla każdego spec. ds. szkoleń i managera dbającego o rozwój swoich pracowników, naturalne jest, że szkolenie to proces szeregu następujących po sobie etapów. Efektywność tego procesu leży w jego kompleksowości. Integralnymi częściami procesu szkoleniowego są:

1. BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
2. SZKOLENIE
3. EWALUACJA SZKOLEŃ I WDROŻENIA