Pourquoi réaliser des enquêtes internes ?

Les enquêtes internes permettent non seulement d'obtenir des renseignements standard résultant des procédures de communication et de collecte d'informations, mais aussi d'identifier de manière objective les problèmes organisationnels et relationnels les plus importants de l'entreprise grâce à l'examen :

du fonctionnement des différentes fonctions, procédures d'organisation et relations entre elles ; du climat social ; des conflits existants et de leurs origines ; des facteurs de motivation et de démotivation des salariés ; du niveau d'identification des salariés avec l'entreprise, ses objectifs et sa mission ; de l'engagement des salariés.

Enquêtes internes réalisées par IDES

L'anonymat des personnes interrogées est garanti. L'enquête est réalisée par des consultants IDES à l'aide de questionnaires crées en collaboration avec la direction de l'entreprise pour assurer l'objectivité maximale des résultats. Les rapports, les analyses, les interprétations et les conclusions d'enquête sont remis aux gestionnaires indiqués.